Petits-fils : un réseau qui n’arrête pas de grandir
Mission
Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion qui a du sens !
Avec plus de 300 agences d’aide à domicile dédiées aux personnes âgées et en situation de handicap, Petits-fils s’impose comme un acteur majeur du maintien à domicile partout en France.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Petits-fils, nous plaçons le respect, la qualité de service et le bien-être des équipes au cœur de tout. Travailler chez nous, c’est exercer un métier qui a du sens, dans un environnement chaleureux où chaque collaborateur compte vraiment.
Votre rôle : Délégué(e) Prescripteur Régional (DPR)
Véritable ambassadeur(drice) de Petits-fils sur votre territoire, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre réseau.
Vos missions principales :
Développer, animer et fidéliser un réseau de prescripteurs locaux (professionnels de santé, hôpitaux, cliniques).
Promouvoir les services Petits-fils pour renforcer notre notoriété et générer des recommandations qualifiées.
Accompagner les agences Petits-fils dans leurs relations avec les prescripteurs (bonnes pratiques, actions terrain, partenariats).
Analyser les besoins du territoire pour détecter les opportunités et anticiper les évolutions du secteur.
Représenter Petits-fils lors d’événements locaux et régionaux liés au maintien à domicile et aux services à la personne.
Ce qu’il faut savoir
Localisation : poste basé au siège (Paris 15ᵉ) avec déplacements réguliers en IDF.
Contrat : CDI – Temps plein
Prise de poste : ASAP
Rémunération : à partir de 42 K€ selon profil
Les avantages qui font la différence
Véhicule de fonction
Bureau agréable et équipes ultra bienveillantes
Statut cadre.
Formation initiale de 7 jours + accompagnement continu
Titres restaurant (9 €)
Mutuelle prise en charge à 100 %
Pass Navigo pris en charge à 75 %
Team building réguliers
1 jour de télétravail par semaine
Profil
Le profil que nous recherchons
Expérience en animation de réseaux ou développement de partenariats, idéalement dans le secteur de la santé, auprès des structures hospitalières.
Excellent relationnel, sens de la conviction et capacité à créer des relations durables.
Autonomie, organisation et vision stratégique.
Esprit d’équipe et leadership naturel.
Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
Vous débutez dans ce domaine ? Aucun souci : nous vous formons et vous accompagnons.
Processus de recrutement :
Entretien avec l’équipe recrutement
Entretien visio avec votre futur N+1
Tests et vérification des références
Toutes les candidatures reçoivent une réponse.
Engagement handicap
Chez Petits-fils, l’inclusion est une évidence. Vous êtes en situation de handicap ? Ok. Et alors ? Une fois que c’est dit, parlons de votre avenir professionnel. Nous avons des attentes élevées, mais surtout une vraie envie de transmettre, d’accompagner et de faire grandir les talents. Pour votre arrivée, on s’occupe de tout.
Les journées passent vite quand on fait un métier qu’on aime et qui a du sens. On a hâte de vous faire découvrir notre quotidien… Postulez !