Présentation
Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées et de leurs familles plus agréable et plus doux. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.
Notre histoire
- Tout le monde est confronté un jour à la perte d'autonomie d'un parent ou d'un grand-parent. Pour nos deux fondateurs, c'était en 2007. Ils avaient 26 ans et devaient aider leurs grands-mères. Constatant l'absence d'offre qualitative et sur-mesure dans l'aide à domicile, ils décidèrent de créer Petits-fils.
- Depuis 2007, notre ambition est simple : avoir le même niveau d'exigence pour nos clients que pour nos propres grands-parents. Aujourd'hui, notre réseau est devenu leader de l'aide à domicile pour personnes dépendantes au sein des acteurs privés. Nous voulons assumer ce statut en continuant à innover dans la prise en charge des personnes fragiles tout en valorisant le métier d'auxiliaire de vie.
L'esprit de famille
Les agences Petits-fils sont de petites structures à taille humaine favorisant un réel esprit d'équipe.
Tout le monde se connait, ce qui facilite grandement le travail.
Par ailleurs, nous demandons à nos collaborateurs de prendre le temps de discuter régulièrement avec nos clients ou les auxiliaires de vie avec lesquels nous travaillons.
Nous sommes convaincus qu'il est primordial de bien connaître les personnes que nous accompagnons quotidiennement pour continuer à proposer des services de grande qualité.
Les perspectives d'évolution :
Chez Petits-fils, tout le monde est impacté positivement par la très forte croissance du réseau.
Si votre agence performe, vous pourrez rapidement prétendre à plus de responsabilités et, pourquoi pas, devenir le ou la responsable d'une agence !
De plus, la mobilité au sein de notre réseau est réelle.
Le petit plus :
A votre arrivée, profitez d'une formation initiale complète au Siège à Paris.
Vous y découvrirez l'ensemble de notre savoir-faire ainsi que de nombreux collaborateurs venus de toute la France.
C'est aussi cela qui fait la force d'un réseau !
Une famille de plus en plus grande
700
Emplois créées tous les 3 mois
15 000
Emplois supplémentaires prévus dans les 5 prochaines années
270
Agences dans toute la France
Nos métiers en agence :
Responsable de secteur :
Son rôle est primordial. Il évalue les besoins des personnes âgées et gère les plannings d'intervention des auxiliaires de vie. Il fait le lien entre l'agence, les familles et les intervenants. Il a une grande capacité d'écoute et s'assure de la satisfaction de chacun pour renforcer ce lien de confiance si cher à Petits-fils.
Chargé de recrutement :
Il est considéré comme le "chercheur d'or" chez Petits-fils. Ses capacités d'analyse et d'écoute vont lui permettre de trouver et de conserver les meilleurs auxiliaires de vie, c'est-à-dire les pépites que nous enverrons ensuite chez les familles qui nous font confiance. Il est en grande partie responsable de la qualité de service qui fait de Petits-fils un réseau d'aide à domicile premium.
Responsable d'agence :
C'est le chef d'orchestre. Il assure le développement commercial de son agence. Il constitue et manage une équipe prête à gravir des montagnes pour proposer une qualité de service premium aux familles.
Nos métiers illustrés en vidéo !
Le poste de responsable de secteur selon Clément
Notre famille
La qualité du travail des auxiliaires de vie et l’organisation du réseau Petits-fils sont une source de fierté quotidienne !
J'aime la polyvalence, le relationnel que je développe avec les auxiliaires de vie ainsi qu'avec les familles. Mais surtout la satisfaction et l'enrichissement personnel que cela m'apporte au quotidien.
Dans ce métier très humain, la satisfaction des familles et des auxiliaires de vie doit être la priorité, et le réseau Petit-Fils l'a bien compris.
J’ai été très bien accueillie et je me suis tout de suite sentie bien à mon poste et dans l’équipe, très amicale. On m’a fait confiance et cela m’a permis de me faire confiance aussi.
Ce que nous recherchons
Chez Petits-fils, nous souhaitons avant tout nous entourer de profils engagés. C'est pourquoi nous nous intéresserons principalement à votre personnalité, plus qu'à vos compétences. Si en plus, vous adorez travailler en équipe et que vous faites preuve d'une bonne dose d'humour, votre intégration se fera à la vitesse de l'éclair 😉! Nous ne recherchons pas des "experts". Nous souhaitons avant tout rencontrer des personnes honnêtes et désireuses d'aider les familles qui nous contactent.