Responsable de secteur dans les services à la personne (H/F)

  • CDI
  • Temps plein
  • 2.2K€ brut/mois
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • BTS, Bac+2
  • Responsable de secteur (H/F)

Petits-fils : un réseau qui n’arrête pas de grandir


Mission

Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !

Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et en situation de handicap

En tant que Responsable de Secteur, vous jouerez un rôle central dans l’organisation des interventions auprès des personnes âgées, en veillant à leur satisfaction et au bon fonctionnement des services.

Vos principales missions :

  • Répondre aux demandes d’information et évaluer les besoins à domicile des clients.
  • Planifier et optimiser les interventions des auxiliaires de vie.
  • Assurer un suivi régulier pour garantir la qualité et la satisfaction des prestations.
  • Collaborer avec les professionnels de santé et identifier des opportunités de développement.

Profil

Une première expérience dans les services à la personne ou un secteur similaire est appréciée, mais pas indispensable. Ce qui compte, c'est votre capacité à gérer les priorités, votre réactivité face aux imprévus et votre motivation à relever des défis.


Les avantages à nous rejoindre :

  • Un CDI à temps plein (39h semaine) 
  • Rémunération de 2 200 € brut / mois
  • Poste à pourvoir : fin janvier/ début février
  • Astreinte téléphonique rémunérée (1 semaine /mois)
  • Permis obligatoire
  • Un véhicule de service
  • Titres restaurant
  • Epargne salariale
  • Mutuelle prise en charge à 100 %
  • Formation de 7 jours au siège de Petits-fils

Vos qualités essentielles :

  • Sens relationnel et envie d’aider les autres.
  • Organisation et polyvalence.
  • Aptitudes commerciales pour développer le réseau local.
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Si vous êtes débutant(e), votre potentiel sera valorisé grâce à une formation complète dès votre arrivée.


Pourquoi nous rejoindre ? 

Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus de recrutement :

  1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
  2. Rencontre avec vos futurs collègues.
  3. Tests et vérification des références.


Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N’attendez plus pour postuler !


Nos engagements :

Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! C’est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.

Mot du recruteur

Bienvenue dans la ville de Guillaume le Conquérant pour partir à la conquête d'une nouvelle aventure professionnelle, au service de nos aînés, dans un cadre porteur et convivial au sein d'une équipe qui n'attend que vous pour franchir de nouvelles étapes et construire de nouveaux succès

Erwan POSTIC

Directeur d'agence