Avec plus de plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et en situation de handicap. Fin 2023, Petits-fils a créé une association qui a pour vocation de développer une activité d’intérêt général à caractère social en venant en aide aux aides à domicile placées dans une situation de fragilité sociale. Ce projet s'inscrit dans le cadre du statut d'entreprise à mission de la communauté Clariane, dont Petits-fils fait partie.

La création de ce fonds tenait à cœur de toutes les équipes Petits-fils à travers la France qui travaillent au quotidien avec des aides à domicile et qui connaissent bien les difficultés auxquelles sont confrontées celles et ceux qui exercent ce métier passion qui est tout simplement essentiel. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.

• Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux : structures médico-sociales, professionnels de santé, hôpitaux, associations, collectivités.
• Promouvoir les services Petits-fils auprès des prescripteurs pour accroître la notoriété et générer des recommandations qualifiées.
• Accompagner les agences Petits-fils dans leurs relations avec les prescripteurs, en partageant les bonnes pratiques et en les aidant à déployer des actions spécifiques.
• Analyser les besoins du territoire pour identifier les opportunités de partenariats et anticiper les évolutions du secteur.
• Représenter Petits-fils lors d’événements locaux ou régionaux liés au maintien à domicile et aux services à la personne.

• Date d’embauche : ASAP
• Contrat : CDI - Temps plein (40h/semaine de 09h00 à 18h00)

• Bureau sympa et des collègues incroyables
• Formation de 7 jours
• Titre restaurant (d'une valeur de 9 €)
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Team building
• Pass Navigo pris en charge à hauteur de 75%
• 1 jour de télétravail par semaine une fois que vous serez autonome sur votre poste

Nous recherchons une personne avec :

• Une expérience confirmée dans l’animation de réseaux ou le développement de partenariats, idéalement dans le secteur médico-social, de la santé, ou des services à la personne.
• Une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les équipes locales.
• Un excellent relationnel et une aptitude naturelle à convaincre et fidéliser.
• Une organisation rigoureuse et une capacité d’analyse stratégique.
• Permis B obligatoire : des déplacements réguliers sont à prévoir dans votre région.

Vos qualités essentielles :

• Leadership et esprit d’équipe.
• Organisation, autonomie et polyvalence.
• Excellentes compétences relationnelles et sens commercial.
• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement.

Si vous débutez dans ce domaine, pas d’inquiétude : une formation adaptée vous sera proposée pour vous accompagner dans vos nouvelles responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, nous privilégions le respect, la qualité du service et le bien-être de nos équipes. Rejoindre notre réseau, c’est intégrer un environnement de travail chaleureux et bienveillant, où chaque collaborateur compte.

Processus de recrutement :

1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
2. Rencontre avec vos futurs collègues.
3. Tests et vérification des références.

Toutes les candidatures reçues auront un retour !

Les journées passent très vite si on exerce un métier que l'on aime et qui fait sens : nous avons hâte de vous faire découvrir notre quotidien, postulez

Petits-fils se mobilise en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation d’handicap ! OK, tu as un handicap. Et alors ? Une fois que c’est dit, passons ! Chez Petits-fils, on préfère te parler de ta nouvelle aventure professionnelle. Ça te dirait de nous rejoindre et d’occuper un poste chez nous ? Tu l’as compris, on a des attentes très élevées mais on a surtout l’envie de transmettre et d’accompagner tous ceux qui sont motivés ! Et pour ce qui est de ton arrivée, pas d’inquiétude, on s’occupe de tout !