Petits-fils : un réseau qui n’arrête pas de grandir
Mission
Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !
Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées.
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification et le recrutement des intervenants qui répondront aux besoins de nos bénéficiaires.
Vos principales missions :
- Publier et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes dédiées
- Mener les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
- Organiser les formations et intégrations des nouvelles recrues
- Collaborer avec les responsables de secteur pour définir les besoins en recrutement
- Assurer un suivi régulier des recrutements et veiller à la satisfaction des candidats et des équipes en poste.
Afin d’avoir une vue d’ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Vous disposerez également d'un budget publicité et de toutes les fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence.
Profil
Les avantages à nous rejoindre :
- Un CDI à temps plein (39h/semaine) avec une rémunération de 2200 € brut / mois
- Titres restaurant
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Des primes trimestrielles attractives
- Permis obligatoire - avec voiture personnelle et remboursement
- Formation de 2 jours au siège de Petits-fils
- Team building réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à communiquer efficacement avec les candidats et les équipes
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres services
- Réactivité pour gérer plusieurs recrutements simultanément
Pourquoi nous rejoindre ? Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.
Processus de recrutement :
- Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
- Rencontre avec vos futurs collègues.
- Tests et vérification des références.
Mot du recruteur
Vous rejoindrez une équipe bienveillante et soudée de 5 collaborateurs, tous animés par la même mission : accompagner nos aînés avec respect et professionnalisme. En tant que chargée de recrutement, vous contribuerez activement à la croissance de l’agence en recrutant les meilleures auxiliaires de vie et en participant à la cohésion d’une équipe passionnée et engagée.
