Petits-fils : un réseau qui n’arrête pas de grandir
Mission
Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion !
Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées, Petits-fils s’impose comme un acteur de référence dans le secteur des services à la personne.
En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial et la satisfaction de nos clients.
Vos principales missions :
Développement commercial : prospecter et développer un réseau local de partenaires (professionnels de santé, associations, réseaux locaux) pour accroître la visibilité de l’agence.
Relation clientèle : répondre aux demandes d’information, évaluer les besoins à domicile des clients et proposer des solutions adaptées.
Gestion des interventions : planifier et optimiser les missions des auxiliaires de vie tout en assurant un suivi qualitatif et réactif.
Fidélisation : garantir un haut niveau de satisfaction clientèle et instaurer une relation de confiance durable.
Profil
- Vous avez une fibre commerciale affirmée et aimez relever des défis.
- Une première expérience en développement commercial ou dans le secteur des services est un plus.
- Vous faites preuve d’une grande organisation, de réactivité et d’un excellent sens relationnel.
- Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en œuvrant pour une entreprise humaine et engagée.
- Un CDI à temps plein (35h/semaine) avec une rémunération de 30/32k € brut/an selon expérience
- Chèques cadeaux
- Titres restaurants
- Epargne salariale
- Prime d'intéressement
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Astreintes rémunérées
- Des primes trimestrielles attractives
- Véhicule personnel obligatoire
- Formation de 7 jours au siège de Petits-fils
- Team building réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe
- Esprit commercial : vous savez identifier et exploiter des opportunités pour développer l’activité de l’agence.
- Sens relationnel : vous aimez aider les autres et créer des relations de confiance.
- Organisation : vous gérez les priorités et savez anticiper les besoins.
- Polyvalence : vous êtes à l’aise pour naviguer entre des tâches commerciales et opérationnelles.
- Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
- Rencontre avec vos futurs collègues.
- Tests et vérification des références.